因應全球金融經營環境變化快速、後金融海嘯之市場新變局、新興市場崛起與後ECFA之兩岸市場契機，銀行業除加速資源整合的腳步、積極提升產品及服務之差異化價值外，培養具備前瞻視野的高階領導管理人才，預應新變遷、新趨勢及新挑戰實為重要議題。本院領導管理人才培育將以以下幾點為主軸：

• 一、辦理高階主管儲訓班，培育銀行高階主管儲備人選。將以「金融產業關鍵趨勢」、「策略執行」及「變革管理」為計畫核心培訓主軸，培養未來接班人。
• 二、金融服務業是政府列為優先推動特定組織治理之對象，將持續強化公司治理課程之辦理，以協助各金融機構落實公司治理。
• 三、針對最新法令、時事、管理、兩岸競合等議題，不定期規劃辦理高階系列論壇，以拓展高階管理者之決策格局、前瞻洞察力與國際視野。
• 四、增進銀行業各業務主管交流，提升相互分享砥礪之學習風氣，辦理各業務主管座談會，邀請業界資深專家分享最新銀行業務觀念與實務。
• 五、舉辦管理才能評鑑活動，以六大金融業管理職能為主軸，透過多元化的情境模擬活動，了解受測者在各項管理職能面向上所展現的潛能，以作為機構評選管理人才之參考。