台灣金融研訓院-企業講師認證班

‧	透過師資培訓，學習領導力、創新力、組織力、溝通力、分析力，提升管理技巧，以成為組織不可或缺的幹部，拓展更寬廣的未來。
‧	協助個人有系統學習教學方法及技巧，開發潛能、教學相長，為個人職涯添增新利器，成為不景氣中的成功者。

‧	金融、人資兩大訓練機構聯手，以優於市場的價格提供高品質的基礎講師訓練課程。
‧	敦聘經驗豐富之優秀講師，設計互動、系統式學習方式，內容豐富，生動有趣。
‧	敎學架構簡單、易學、好用，專門針對企業講師需求設計，即使無經驗者亦可快速上手。
‧	結合訓、考、用三合一之認證制度，培育多元的師資人才並確保專業師資品質，有別於其他一般之講師訓練。
‧	每位學員演練過程均以DV攝影外加講師回饋，學員可清楚了解自身缺點並改進，提高通過認證機會。

預計舉辦四期次，各期次課程時間及認證日期如下表：

報名期別	培訓日期
報名期別	課程 (一)	課程 (二)	課程 (三)	認證日期
7	06/06 (日)	06/20 (日)	06/27 (日)	07/11 (日)
8	12/05 (日)	12/12 (日)	12/19 (日)	12/26 (日)

‧

培訓課程時間：上午9時00分至下午4時00分，共18小時

‧

認證時間：每位學員教學認證40分鐘(含認證講評)。

‧	台北市羅斯福路三段62號 (台灣金融研訓院院本部)

‧	無經驗但未來企業將培養成為內部講師者
‧	已擔任企業內部講師, 但未曾接受過企業講師訓練者
‧	欲成為專業講師者
‧	企業之基層或中階主管
‧	人力資源專業人員
‧	有興趣想學習企業講師技巧者

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(按姓氏筆劃排列)

尤瑞彰講師
現職：	鼎元光電科技股份有限公司(竹南分公司)人力資源與總務處處長
學歷：	義守大學/管理科學研究所交通大學/資訊科學系
經歷：	鼎元光電科技股份有限公司/管理師、主任、經理、資深經理

吳仲濱講師
現職：	中華人力資源管理協會秘書長
學歷：	東吳大學企管系
經歷：	怡盛集團人力資源處協理
	太平洋證券人力資源部/總經理室兼企劃室/稽核室經理
	遠東百貨人力資源部副主任
	元大京華證券人力資源部高等專員
莊仁山講師
現職：	光寶科技(股)公司組織效能暨學習發展經理
	中華人力資源管理協會第十屆副理事長
學歷：	輔仁大學企管系
經歷：	DHL國際快遞台灣分公司台北轉運中心訓練發展經理
	DHL國際快遞台灣分公司人資處人才招募部經理
	DHL國際快遞台灣分公司人資處薪資福利部經理
	華冠通訊人資部教育訓練副理

廖哲鉅講師
現職：	宏達國際電子(htc)股份有限公司　人才資源處　薪資福利部資深經理
	中華人力資源管理協會第十屆常務理事
學歷：	美國加州聖地牙哥州立大學企管碩士
經歷：	台積電(TSMC)人力資源處人力招募部主任
	台積電(TSMC)人力資源處人才管理專案主任
	廣達電腦股份有限公司/人才資源中心人才招募部部經理
	廣達電腦股份有限公司/人才資源中心薪資福利部部經理
	台灣三星電子股份有限公司協理

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(課程學習時數18小時(不含認證時數))

日期

教學內容

時數

課程(一)
09:00~16:00

一、基本概念篇
	‧	教育訓練流程簡介
	‧	內部講師應有的認知
	‧	成人學習理論
二、教學設計篇
	‧	A-如何「贏得」注意
	‧	B-如何「卓越」展開
	‧	C-如何「漂亮」收場
三、教學準備篇
	‧	如何有系統地發展教案
	‧	製作課程簡報注意事項
	‧	如何做好教學準備

6小時

課程(二)
09:00~16:00

一、技巧工具篇
	‧	如何善用視聽輔助工具
	‧	其他常用的教學方法
二、魅力表達篇
	‧	如何克服上台的恐懼
	‧	如何活化肢體語言

6小時

課程(三)
09:00~16:00

一、試教演練篇
	‧	學員試教演練(錄影)
	‧	學員及講師回饋
二、學成完結篇
	‧	經驗分享
	‧	學員回饋
	‧	總結

6小時

認證
09:00~17:00

分組評鑑--教學認證

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