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行政管理 Logistics and Administration
管理處之職掌包括人事、總務、文書、會計、財務及出納等後勤事務,以「提升內部服務,追求卓越品質」為工作目標。
本年業務重點為規劃辦理本院三十週年院慶及第5屆菁業獎、加強內部同仁教育訓練,並持續更新及強化大樓各項設施,提升環境品質。
三十光華,淬煉精進-30週年慶
*11月12日於本院菁業堂盛大舉辦30週年慶祝大會,相關政府首長、主管官員及金融機構領導人,特地前來共襄盛舉,活動冠蓋雲集,熱鬧非凡,蕭副總統萬長更於百忙中蒞會祝賀,除肯定本院30年來作為「金融人才搖籃」對領導台灣金融界發展的卓越貢獻,並期勉予研訓院要進一步發展成「亞太研訓的重鎮」,成為台灣金融智庫。
慶祝大會同時表揚本院資深同仁暨講師,以感謝其對本院的辛勞與貢獻,大會的高潮則在歷任首長共同啟動象徵追求創新、挑戰未來的儀式後圓滿落幕,也為本院的下一個30年許下璀燦宏願

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卓越 金融,引領潮流-第5屆菁業獎
「菁業獎」係本院為配合政府金融政策,促進金融業健全發展所擘畫之選拔活動,每兩年舉辦乙次,自各金融機構甄選優良金融業務,樹立金融楷模,並透過公開儀式表揚,以促進金融業之觀摩學習、激勵金融發展進步與創新,自2002年首次舉辦,迄今已至第5屆。

*本屆選拔獎項規劃為最佳業務創新獎、最佳國際發展獎、最佳社會責任獎、最佳人力發展獎、最佳電子金融獎、最佳風險管理獎、最佳合作金融獎、最佳農業金融獎等八項,共吸引35家金融機構提出51件案件參選,參選機構家數創歷屆新高。

頒獎典禮與本院30週年慶祝大會同日舉辦,邀請行政院副院長陳冲、金管會主委陳裕璋暨金融及相關業界領導人多位蒞會擔任頒獎人,會中8家得獎機構以及15家佳作機構分別由其董事長或總經理率團出席領獎,並由得獎機構發表感言。又為表彰各得獎機構之卓越成就,本院特發行菁業獎得獎專輯,以供金融同業觀摩學習並向社會大眾廣為宣傳。

積極調整思維,強化教育訓練
人才培訓攸關企業的生存發展,亦是企業經營成功的決勝關鍵,本年以人力盤點結果為基礎,發展以職能為導向之年度教育訓練計畫,逐步建立完整的職能人力運用系統。

本年員工教育訓練計6,649小時,平均每人教育訓練時數達71小時,占員工工時3.5%,是一般企業員工受訓時數比例的1.75倍,足彰顯本院以人為本,對人才發展訓練之重視。提供之培育訓練課程包括PMP專案管理、企劃創意思考訓練、行銷企劃書撰寫、簡報技巧、資料使用安全教育等,內容涵括核心職能訓練與通識課程,旨在透過工作管理、表達技巧以及工作思維與態度之教育訓練,完整開發員工職能,俾充分運用人力資源,達成組織目標。