目的 大數據分析結合人力資源的應用為人才管理的重要趨勢，本系列workshop將探討人工智慧與人資數據的應用、數位轉型的人才管理等實務議題，透過創新分析技術，計算各種不同的人力資源績效指標 (performance indicators)；利用演算法 (algorithm)建立數據模型，從事各種人力資源事件的預測與監控，協助企業在數位轉型過程中的人才發展與管理。